Theo quy định hiện hành tại Điều 115 Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 1 ngày vào dịp Tết Dương lịch .
Như vậy, năm nay, ngày 1/1/2021 rơi vào thứ Sáu nên với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần) sẽ được nghỉ là 3 ngày, từ 1/1//2021 đến hết ngày 3/1/2021. Thứ 2 (4/1/2021) đi làm lại.
|
Đối với các cơ quan, tổ chức thực hiện ngày nghỉ 1 ngày/tuần (Nghỉ chủ Nhật) thì người lao động nghỉ 1 ngày thứ 6, thứ 7 đi làm lại bình thường hoặc căn cứ đơn vị sẽ căn cứ vào tình hình cụ thể để điều chỉnh.
Từ năm 2021, lịch nghỉ Tết Nguyên đán sẽ có thay đổi.
Trước đó, ngày 20/11/2019, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Bộ luật lao động 2019 (thay thế cho Bộ luật lao động 2012). Bộ luật lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2021.
Theo đó, có nhiều thay đổi về thời gian nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh tác động lớn đến người lao động.
Nếu như hiện nay, tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP trao quyền cho người sử dụng lao động lựa chọn nghỉ Tết Nguyên đán vào 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm Âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm Âm lịch. Đồng thời, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Tuy nhiên, kể từ ngày Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành thì người sử dụng lao động không còn quyền quyết định thời gian cụ thể nghỉ Tết Âm lịch mà thuộc về Thủ tướng Chính phủ (Căn cứ vào Khoản 3 Điều 112 Bộ luật lao động 2019).
Trong thời gian nghỉ Tết Nguyên đán người lao động vẫn được hưởng nguyên lương.
Cũng theo Bộ luật lao động 2019, từ 2021 dịp Quốc khánh người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày (hiện nay, chỉ được nghỉ 1 ngày là ngày 2/9).
Cụ thể, là được nghỉ ngày 2/9 và ngày 1/9 hoặc ngày 3/9 (hằng năm, Thủ tướng Chính phủ sẽ căn cứ vào tình hình thực tế mà quyết định nghỉ ngày 1/9 hay ngày 3/9).
Từ ngày 1/1/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, người lao động là công dân Việt Nam sẽ được nghỉ 11 ngày làm việc, hưởng nguyên lương trong các dịp lễ, tết (thêm 1 ngày nghỉ Quốc Khánh).
Cụ thể lịch nghỉ lễ, tết của người lao động:
– Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1 tháng 1 Dương lịch);
– Tết Âm lịch: 5 ngày;
– Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
– Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
– Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Như Hương Theo KTĐT
Tin Nóng |
