Gần 1.000 công nhân đình công vì công ty thay cách tính lương. Ảnh: NLO
Cách tính lương mới được đưa ra trong cuộc họp ngày 27-10, VNE đưa tin. Theo đó, công nhân từ ăn lương thời gian chuyển qua ăn lương theo sản phẩm và được áp dụng ngay từ hôm nay. Nhiều công nhân tỏ ra lo lắng, bức xúc vì cách tính mới khiến thu nhập của họ giảm xuống.
VNE dẫn lời một công nhân công ty Top One cho biết, trước đây lương cơ bản chị nhận hơn 3,5 triệu đồng một tháng. Với cách tính mới, công nhân chỉ nhận được gần 3,2 triệu đồng mỗi tháng, tiền tăng ca mỗi giờ 1.500 đồng nhân với sản phẩm.
Theo NLD thì công ty thay đổi cách tính lương theo sản phẩm nhưng lại không nói rõ đơn giá sản phẩm là bao nhiêu. Thêm vào đó, công nhân cũng bức xúc vì phải tăng ca quá nhiều (từ 90-130 giờ/tháng), chất lượng bữa ăn kém, đặc biệt là cách hành xử khiếm nhã của một số cán bộ quản lý.
Trước phản ứng tập thể của gần 1.000 công nhân, công ty Top One cam kết giữ nguyên cách tính lương cũ đến hết năm 2014 và đầu năm 2015 sẽ áp dụng lương sản phẩm. Tuy nhiên, công nhân chưa đồng ý với giải pháp này, nhiều người chưa trở lại phân xưởng và cho rằng công ty cần có văn bản, giấy tờ cụ thể chứ không nên chỉ hứa miệng. NLD thì đưa tin, công nhân cũng không chịu trở lại làm việc cho đến khi công ty thay đổi quản lý.
