Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Bạn được gì?

Thứ nhất, đi xuất khẩu lao động Nhật sẽ giúp bạn có được công việc ổn định, cơ hội phát triển lớn vì ở Nhật họ có nguyên tắc làm việc tập trung, không qua loa và đặc biệt có trách nhiệm. Bạn chỉ cần chăm chỉ, cần cù, chịu khó trong công việc thì cơ hội tăng tiến cao.

Thứ hai, đi xuất khẩu lao động Nhật, bạn sẽ có được mức lương cao, cuộc sống ổn định hơn. Thông thường, mức lương xuất khẩu lao động tại Nhật thường dao động từ 13-15 triệu/đồng thậm chí có tháng lên đến 25-30 triệu/tháng.

Được biết, ở nhiều công ty của Nhật, mức lương còn phụ thuộc vào tùy khu vực (trung tâm thành phố hay ngoại ô), ngành nghề (độc hại hay không độc hại), tính chất công việc …

Hơn nữa, chế độ phúc lợi ở các công ty của Nhật khá là tốt: phương thức trả lương, mức lương tối thiểu, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, an toàn sức khỏe lao động…

Thứ ba, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cũng đảm bảo được làm trong môi trường khá thoải mái nhưng kỷ luật. Hơn nữa, ngay từ khi tham gia xuất khẩu lao động, người lao động cũng được đào tạo, định hướng rõ ràng để đảm bảo quyền và nghĩa vụ lao động của bên chủ xí nghiệp và người lao động.

 

Theo thông kê từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong Quý I năm 2016 là 23.214 lao động (9.560 nữ). Cụ thể: Đài Loan: 13.096 lao động (5.055 nữ), Nhật Bản: 7.110 lao động (3.443 nữ), Hàn Quốc: 275 lao động (13 nữ), Malaysia: 1.259 lao động (706 nữ), Ả rập – Xê út: 584 lao động (281 nữ), Macao: 82 lao động (50 nữ) và các thị trường khác.

Như vậy, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 23.214 lao động (9.560 nữ) đạt 23,21% kế hoạch năm 2016 và bằng 90,10% so với cùng kỳ năm ngoái.

Qua đó, các bạn nam giới, nữ giới đều có cơ hội đi xuất khẩu lao động đi Nhật Bản ngang nhau với nhu cầu và công việc phù hợp với bản thân.

 

PV