Khoảng 5 triệu người sẽ được tăng lương trong năm 2015 (Ảnh minh họa)
Theo đó, từ 1-1-2015 khoảng 5 triệu người thuộc 3 nhóm đối tượng là người hưu trí, người có công và cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có hệ số lương dưới 2,34 sẽ được tăng thêm 8% lương cơ bản.
Trong phương án phân bổ ngân sách năm 2015 trình lên Quốc hội, mặc dù thu ngân sách năm 2014 vượt dự toán 63.000 tỷ đồng nhưng Chính phủ đề xuất hoãn thực hiện lộ trình tăng lương do không bố trí được nguồn. Phần thu vượt dự toán được đề xuất ưu tiên bố trí chi trả nợ và các nhiệm vụ chi an sinh xã hội khác.
Tuy nhiên, nhiều đại biểu Quốc hội đã nêu quan điểm của mình tại kỳ họp Quốc hội đang diễn ra về việc nên cân đối ngân sách để tăng lương bởi lộ trình này đã chậm 2 năm.
Trước đó, trong bối cảnh dự kiến lạm phát trong 2 năm 2014 – 2015 khoảng 8%, Chính phủ đã đề xuất 3 phương án điều chỉnh tiền lương từ 1-1-2015.
Phương án 1, thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,15 triệu đồng/tháng lên 1,24 triệu đồng/tháng, tương ứng với mức tăng 8%, khoảng 90.000 đồng/tháng. Lương hưu và trợ cấp ưu đãi người có công tăng bằng tốc độ tăng lương cơ sở – mức tăng tương ứng mức lạm phát trong 2 năm 2014 – 2015. Tổng kinh phí cho phương án này khoảng 33.000 tỉ đồng.
Phương án 2, chỉ tăng 8% đối với lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công và lương đối với bộ phận công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có thu nhập thấp. Bộ Tài chính kiến nghị tăng lương đối với người có hệ số lương 2,34 trở xuống (chiếm khoảng 35% tổng số cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang). Theo phương án này, nhu cầu kinh phí tăng thêm khoảng 11.100 tỉ đồng.
Phương án 3, chỉ thực hiện điều chỉnh lương hưu và trợ cấp ưu đãi người có công tăng 10%. Theo phương án này, nhu cầu kinh phí tăng thêm khoảng 6.700 tỉ đồng.
