Bổ nhiệm mới toàn bộ ban điều hành, bầu Hiển định ra chiêu gì?

Tin liên quan

Mới đây, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (Mã: SHS) vừa công bố thông tin bổ nhiệm ông Nguyễn Chí Thành làm Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Chi nhánh TPHCM với thời hạn bổ nhiệm 3 năm và thời gian thử thách 6 tháng kể từ ngày 05/05/2014.

Theo dữ liệu từ CafeF, ông Nguyễn Chí Thành là người “mới mà cũ”. Trước khi về SHS, ông Thành giữ cương vị Phó Tổng Giám đốc Công ty Chứng khoán Đại Dương từ năm 2011 – tháng 5/2014. Tuy nhiên, ông Thành đã có 3 năm gắn bó với SHS từ năm 2009 – 2011 trên cương vị Trợ lý Tổng Giám đốc.

Đây là quyết định bổ nhiệm nhân sự chủ chốt lần thứ 3 Chủ tịch HĐQT Đỗ Quang Hiển (bầu Hiển) ký trong vòng hơn 1 tháng trở lại đây.

Làn sóng thay mới bộ máy điều hành CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội bắt đầu từ cuối tháng 3 với việc cho thôi nhiệm nhân sự điều hành cao nhất công ty – nguyên Tổng Giám đốc Hoàng Đình Lợi.

Ông Hoàng Đình Lợi bị thôi nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc, đồng thời thôi nhiệm chức vụ Giám đốc Chi nhánh TPHCM kể từ ngày 01/4/2014. Toàn bộ hồ sơ, tài liệu, nhân sự, tài sản và các công việc có liên quan đến công tác quản lý điều hành Chi nhánh TPHCM ông Lợi phải bàn giao cho ông Trần Thành Nam - Phó Giám đốc Chi nhánh TPHCM.

Bầu Hiển không bổ nhiệm Tổng Giám đốc ngay. Thay vào đó, ông cho thôi nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc của ông Vũ Đức Tiến để bổ nhiệm ông này giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc phụ trách điều hành công ty với thời hạn thử thách 1 năm kể từ ngày 01/4/2014.

Theo quyết định bổ nhiệm, ông Vũ Đức Tiến là người đại diện theo pháp luật của Công ty, chịu trách nhiệm điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của công ty, chịu sự giám sát của HĐQT và chịu trách nhiệm trước HĐQT và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền hạn và nhiệm vụ được giao theo quy định tại điều lệ công ty và các quy định pháp luật hiện hành.

Giữa tháng, bầu Hiển lại ký thêm quyết định bổ nhiệm ông Trần Sỹ Tiến - Kế toán trưởng giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc kiêm Kế toán trưởng Công ty kể từ ngày 16/4/2014 với thời gian thử thách 6 tháng.

Bên cạnh việc bổ nhiệm hoàn toàn mới bộ máy lãnh đạo, SHS cũng thay đổi Điều lệ công ty liên quan đến quyền hạn của ban điều hành. Cụ thể, người đại diện theo pháp luật của công ty không còn là Tổng Giám đốc, thay vào đó, là Chủ tịch HĐQT công ty – tức bầu Hiển.

Như vậy, chỉ trong vòng hơn 1 tháng, bộ máy điều hành công ty được bổ nhiệm mới hoàn toàn dưới quyền bầu Hiển, với thời hạn thử thách từ 6 tháng đến 1 năm.

Năm 2013, kết quả kinh doanh của SHS so với kế hoạch đề ra còn thấp. Lợi nhuận sau thuế chỉ đạt 11,6 tỷ đồng, tương đương 21,4% kế hoạch lợi nhuận cả năm. 

Về việc này, phát biểu với báo giới, ông Hiển cho rằng, kết quả kinh doanh thấp do Ban điều hành quá thận trọng, mất đi các cơ hội, mức tăng trưởng chưa đúng với khả năng của SHS. 

Năm 2014, HĐQT đưa ra kế hoạch kinh doanh năm 2014 với các chỉ tiêu lạc quan, đặc biệt là về doanh thu và lợi nhuận. Cụ thể, doanh thu thuần năm 2014 ước đạt 648 tỷ đồng, bằng 4,8 lần kết quả thực hiện năm 2013, lãi trước thuế 310 tỷ đồng, vượt trội so với con số 11,6 tỷ đồng thực hiện năm 2013 vừa qua. 

Quý 1 năm 2014, SHS bất ngờ lãi ròng tới 72 tỷ đồng, gấp 6,2 lần lợi nhuận cả năm 2013.

Video liên quan: Năm 2013: SHB Tăng trưởng tốt bất chấp khó khăn

 

 

Từ khóa:

Mời quý độc giả gửi ý kiến bình luận, phản hồi về vấn đề này.
Bài viết đóng góp, cộng tác cho Seatimes vui lòng gửi về địa chỉ
Email: toasoanseatime@gmail.com | Hotline: 0901 777 207